Kreisi valeluento – oikeaa asiaa huumoriin puettuna
Tammikuussa 2026 useat eri sanomalehdet kuten mm. Helsingin sanomat uutisoivat, että yhä suurempi osa työntekijöistä jää sairauslomalle ”Vitutuksen vuoksi”, joka johtuu siitä yksinkertaisesta syystä, että työyhteisössä ei ole hyvä olla. Siellä missä on ihmisiä, on aina myös haasteita. Ratkaisevaa on se, miten niitä haasteita käsitellään – vai käsitelläänkö? Me emme ole super ihmisiä. Yhteisöllisyys on voimavara: yksikään meistä ei […]
Saako hyvällä tehdä rahaa?
Mitä olet mieltä: saako hyvällä tehdä rahaa? Kysymys, jonka kanssa moni hyvien asioiden puolesta toimiva kamppailee. Myös itse olen paininut tämän täysin saman ajatuksen kanssa. Saako hyvillä asioilla tehdä rahaa?Saako omalla sydämen työllään tehdä ansaintaa? Tämä kysymys onkin hyvä kääntää toisinpäin: Miksi ”riistobisneksellä” saa tehdä rahaa?Miksi ihmisten pelottelemisella saa tehdä rahaa?Miksi maailman tuhoamisella saa tehdä rahaa, […]
Avain vapauteen asuu vastuussa
Olen ammatiltani esiintyvä taiteilija sekä mentaalivalmentaja. Työni on kuitenkin minulle samalla se, kuka olen myös ihan arkisessa elämässäni. Koen, että jokainen, joka ilmentää itseään tässä elämässään rohkeasti juuri sellaisena kuin on; toimii myös esimerkkinä samalla muille. Olen suuresti kiitollinen ja liikuttunut siitä, että voin omalla tavallani auttaa myös muita elämään omassa täydessä potentiaalissaan, itselleen mielekkäällä […]
Ahdistuksesta vapaa
Olen kasvanut ahdistuneisuushäiriön kanssa. Murrosiän alettua se äityi niin pahaksi, että aloin saamaan paniikkikohtauksia. Muistan lukeneeni, ettei paniikkihäiriöstä / ahdistuneisuushäiriöstä voi koskaan vapautua. Aikamoinen tuomio! En saanut apua asiaan, joten kehitin itse menetelmät, joilla onnistuin hallitsemaan paniikkikohtauksia. Kun vedin itseni pahaan burn outtiin 19 vuotiaana hakeuduin lääkärille. Lääkäri löi käteen mielialalääkkeet ja psykiatri totesi, että […]
Konkurssistakin selviää
KONKURSSIN PELKO… ….on pelko, joka hallitsee monien yrittäjien mieltä. Pelko on hyvin ymmärrettävä: korona sekä inflaatio on ajanut yrityksen ahtaalle, ja moni on jäänyt yksin pärjäämään kaiken tuen ulkopuolelle.Firmoja on ajettu alas, mielenterveys- ja itsemurhatilastot ovat räjähtäneet. Matto on vedetty jalkojen alta moneen kertaan ja yhä vain media maalailee jatkuvia uhkakuvia. Kun meitä koettelee kriisi, […]
Johtajakin on vain ihminen
Tuntuu, että syyttävä sormi osoittaa sangen usein johtajaa kohti. On totta, että meillä on valitettavan paljon huonoa johtamista. Mutta on myös totta, että johtajalta usein vaaditaan ihan mahdottomia. Ja nämä vaatimukset koskevat usein myös johtajaa itseään. Olin itse aikanaan vähän hämmentynyt mentoriltani saamasta palautteesta, jonka hän sanoitti arviointitilanteessa valmistuessani johtajan koulutuksesta: ”Emmalla on johtajille epätyypillinen […]
Muotti minne ei mahdu kukaan
Meillä ihmisillä on usein valtava tarve istuttaa niin itsemme kuin toisemme samaan muottiin. Muottiin jonne ei todellisuudessa mahdu kokonaisuudessaan kukaan. Miten voisikaan? Ei meistä kukaan ole samanlainen. Joka-ikinen meistä hahmottaa maailmaa omien linssiensä läpi, ja se tästä elämästä tekeekin mielenkiintoista! Samaan muottiin ahtaminen ilmenee monin erilaisin keinoin Kulttuurissamme esimerkiksi vilisee käsittämätön määrä erilaisia sosiaalisia normeja, […]
Puhe on avain tähän maailmaan
Puhuminen vaikuttaa hyvin pitkälti elämän moniin osa-alueisiin. Sen avulla voimme vaikuttaa asioihin, joita maailmassamme tapahtuu. Puhumalla saamme ystäviä, töitä, kumppaneita. Luomme yhteisöjä, synnytämme yhteisiä projekteja, autamme toisiamme ja saamme myös oman tahtomme tai näkemyksemme yhteisössä läpi tarvittaessa. Puheella välitämme tunteita ja luomme tunnelmaa. Myös Yval Noah Harari toteaa kirjassaan Sapiens – Ihmisen lyhyt historia, että […]
HR-ammattilaisille, jotka etsivät keinoja työntekijöiden henkiseen tukemiseen
Jokainen tarvitsee rinnalla kulkijaa Pelot jarruttavat työntehokkuutta, työyhteisön toimivuutta, muutosprosessien läpivientiä, onnistuneita tuloksia myynnin tai asiakaskohtaamisten parissa. Siksi niiden purkamiseen on todellakin syytä satsata myös organisaatiotasolla. Vaikka jokaisen tie tässä elämässä onkin täysin henkilökohtainen, siitä huolimatta meillä ihmisillä on kaikilla samat sisäänrakennetut perustarpeet. Meitä ohjaavat myös alitajuiset selviytymisvaistot, minkä vuoksi meillä jokaisella on omat pelkomme: […]