Mentaalivalmennusta ja ohjelmaa tapahtumaan

Sosiaalinen sitoutuneisuus

Henkilöstö on yrityksen suurin resurssi. Kun henkilöstö saadaan sosiaalisesti eli henkisellä tasolla sitoutumaan yritykseen, alkaa kassavirrassa eurot ropisemaan positiiviseen suuntaan! 

Sosiaalinen sitoutuneisuuden muodostuminen perustuu ihmisymmärrykseen ja sen toteutumiseen käytännön asteella.

Sosiaalisen sitoutuneisuuden toteutumiseen panostamalla voidaan parantaa työyhteisön toimivuutta, vähentää yrityksen jatkuvia sairaspoissaoloja sekä rekrytointikustannuksia. Sillä voidaan ennalta ehkäistä mielenterveydellisestä syistä varhaiseläkkeelle jäämistä ja lisätä työntekijöiden sisäsyntyistä motivaatiota, joka parantaa työtehokkuutta kestävällä tavalla ja lisää yrityksen innovatiivisuutta. Sosiaaliseen sitoutuneisuuteen panostaminen, johtaa yrityksen sosiaaliseen kestävyyteen.

Valmennuksesta voidaan tehdä lyhyt luento tyyppinen toteutus tai pidempi vuorovaikutuksellinen valmennus, johon on mahdollista lisätä työpaja tai työpajoja, jolloin asiat saadaan todella integroitua käytännössä.

Ennen valmennusta hahmotellaan valmennuksen sisältö yrityksen tarpeiden mukaiseksi. Valmennuksesta on mahdollista toteuttaa myös pidempiaikainen kehitysprojekti.

 
 

Valmentajasta

Emma Jäntti, Jemma’s productions on esiintyvä taiteilija ja valmentaja, joka on synnyttänyt yhteisöllisyyttä jo aivan varhaisesta lapsuudestaan lähtien. Jo alle kouluikäisenä Emma innosti muita lapsia yhdessä kanssaan estradille ja kahdeksan vuotiaana alkoi komedianäytelmien kokonaisvaltainen tuotanto, joka toimi koulumaailmassa yhteisön liimana. Emma on synnyttänyt elämänsä ja työuransa aikana lukuisia yhteisöllisiä projekteja ja tapahtumia. Kulttuurituotannon (AMK) opinnoissaan hän toteutti tutkimuksen sosiaalisen sitoutuneisuuden synnyttämisestä yritysverkostoon. Tämän tutkimuksen pohjalta hän valmensi bisnesryhmää, joka saavutti ennätyksellisessä ajassa, ja ennätyksellisillä pisteillä Suomen parhaan ryhmän palkinnon. Näitä menetelmiä hän jakaa valmennuksen muodossa.


 Varaa aika maksuttomaan ennakkokartoitukseen helposti emma@jemmas.fi tai WA:lla 0451339625

 
juontaja_työyhteisövalmennus-mentaalivalmentaja

“On valmennuskoordinaattoreita ja on Valmennuskoordinaattoreita! Emma vastasi BNI Kolmenkulman valmetamisesta kahden toimikauden ajan ja samalla jaksolla Kolmenkulma nousi suomen parhaiden ryhmien joukkoon. BNI:n tarjoamiin vastuurooleihin suhtaudutaan eri tavoin. Emma kantoi vastuun paremmin kuin kukaan olisi voinut edes toivoa. Kiitos Emma sitoutumisestasi tärkeään rooliin.”
-Jukka Heinola, Liikuntamaailma, BNI Kolmenkulman konsultti ja perustaja 

 

”Emma ottaantui valmennuskoordinaattorin pestiin niin täydellä sydämellä kuin hänet tuntien pystyin vähän aavistelemaankin. Joka viikkoiset valmennukset eivät todellakaan olleet Emmalle ”juostaan nyt tämä nakki läpi”-tyyliä, vaan hän oli käyttänyt valmennusten suunnittelemiseen selvästi valtavasti aikaa ja omistautumista.
Puheenjohtaja-kaudellani pystyin luottamaan Emmaan kuin muuriin: hän toimitti valmennuksen teemat ja diat mulle aina ajallaan. Hänen kanssa oli myös ihana yhdessä pohtia, mikä olisi nyt ryhmällemme kaikkein tärkeintä sisältöä.
Nyt ”rivi-liikekumppanina” ollessani olen taas ennen kaikkea nauttinut kuunnella Emmaa viikottain ja todella tuntenut, että Emma haluaa tehdä kaikkensa meidän ryhmän ja meidän ryhmäläisten menestymisen eteen. Hän on antanut pyyteettömästi  omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan meille mm.esiintymistaitojen ja mielentaitojen saralla. Lämmin kiitos, upea Emma!”
-Elisa Luomaranta, Elluyellow, BNI Kolmenkulman puheenjohtaja

 

“Koin työstä johtuvaa voimakasta stressiä ja uupumusta, mikä oli seurausta jatkuvasta resurssipulasta. Resurssipula näkyi mm. lisääntyvinä sairauspoissaoloina työyhteisössä. Potilaiden kohtaamiseen ei jäänyt enää aikaa ja työ muuttui yhä kuormittavammaksi. Koin olevani burnoutin partaalla. Ajattelin minulla olevan kaksi vaihtoehtoa: sairaslomalle jääminen tai lyhyempi työviikko. Pyysin esimieheltäni 100% työajan tilalle 80% työaikaa, jotta saisin viikossa yhden päivän lisää palautumiselle ja energioiden latautumiselle.
Kävin tilannetta läpi Emman kanssa, joka ehdotti, että kokeilen erilaisia henkistä ja fyysistä hyvinvointia tukevia metodeja vapaa-ajalla. Keskustelun seurauksena otin erilaisia harjoitteita osaksi arkeani. Hyvinvointini lisääntyi niin merkittävästi, että en kokenut enää tarvetta sairauslomalle. Sekään ei harmittanut sen koommin, etten saanut pyytämääni 80% työsopimusta. Energiani ja pirteyteni kasvun myötä pystyn jatkamaan täyttä työaikaa.”
-Sairaanhoitaja

 

”On ollut ilo ja kunnia työskennellä yhdessä Emman kanssa. Se tapa, jolla hän on viikosta toiseen niin järjestelmällisesti ja taitavasti lukenut ryhmän muuttuvia tarpeita, tarttunut valmennuksissaan aina niin sopiviin kehityskohteisiin ja omalta osaltaan ohjannut ryhmäämme menestykseen, on herättänyt minussa äärettömän suurta kunnioitusta Emmaa kohtaan valmentajana, yhteistyökumppanina ja ylipäätään ihmisenä. Ihailen suuresti sitä heittäytymistä ja puhdasta läsnäolevaa intohimoa sekä esiintymiskokemusta ja -varmuutta, jota Emma huokuu päästessään lavalle. Hänellä on luontainen kyky osallistaa kuulijansa pohtimaan niitä asioita, joista hän kulloinkin valmentaa. Emmasta huokuva innostuneisuus hänen puheessaan ja kehonkielessään on niin aidon elävää, että häntä kuuntelee aina niin mielellään, oppii siinä samalla jotain uutta ja sitä jää vain jotenkin lumoutuneena ihastelemaan.”
-Antti Tahkola, Purewild Nature, BNI Kolmenkulman puheenjohtaja

 

“Yhteistyö Emman kanssa on ollut sujuvaa ja asiakaslähtöistä. Hänen nopea reagointinsa ja ystävällinen vuorovaikutuksensa erottuvat edukseen. Emman ihmislähtöinen johtamistapa yhdistää liiketoiminnan ymmärryksen ja aidon läsnäolon. Hän näyttää esimerkkiä uskaltamalla heittäytyä ja olla haavoittuva rohkaisten siten muita toimimaan samoin. Yrityksen kulttuurin muuttaminen toimivammaksi ja tehokkaammaksi edellyttää kaikkien panosta ja jokaisen osallistumista yhteisen päämäärän tavoittamiseksi. Tämän fasilitoinnissa Emma onnistuu mielestäni erinomaisesti.”
-Auri Sydäntuli, Planner, IT

 

Voimapiiriin astuessani tunsin saavani olla juuri se, kuka olen. Tulin nähdyksi ja kuulluksi omana itsenäni. Ryhmässä tehtävät harjoitukset edistivät omaan voimaan nousua. Ryhmän luottamuksellinen ilmapiiri ja kannatteleva energia tuki prosessia. Lopussa olo oli energisen rento.  Emman  läsnäolo, esimerkki ja tapa johdatella prosessia oli erinomainen.
Voimapiiri on hyvä esimerkki tulevaisuuden toiminnallisesta terapiamuodosta, jossa on mahdollista työstää asioita syvällisesti ja samalla nopeasti.

-Pia, Voimapiirin osallistuja

 

”Emmalla on upea kyky rohkaista ihmisiä kokeilemaan itselleen uusia asioita ja toteuttamaan itseään. Hän tekee sen tavalla, josta välittyy aito halu, innostus sekä vilpitön myötäeläminen. Emma todella elää mukana ja saa tuntemaan, että jokaisen lahja on tervetullut!”
-Tapahtuman osallistuja

 

”Sulla on uskomaton kyky luoda tähän tapahtumaan yhteisöllisyyden tunnetta. Kiitos!”
-Tapahtuman osallistuja

juontaja_työyhteisövalmennus-mentaalivalmentaja-työpaja